En los planes anteriores la concepción de aprendizaje significaba solamente incorporación de nuevos contenidos al acervo personal. Los docentes hacían preguntas concretas con respuestas predeterminadas, los resultados indicaban si había tenido éxito o no el contenido visto.
El aprendizaje en estos días adquiere una concepción totalmente diferente, el papel del docente ahora es ser el facilitador, el mediador; debe saber el tema a tratar, buscar las estrategias necesarias que provoquen conflictos cognitivos en los alumnos, que haga que se apropie de conocimientos que construye llegando así a transformar su conducta. Y entonces diremos que se logro el aprendizaje.
Ante esta nueva objetividad del aprendizaje, cabia totalmente el modo de evaluación, pues ahora se evalua en el proceso: habilidades, aptitudes, actitudes, destrezas, conocimientos previos, etc. que nos darán una mejor apreciación de cómo el joven va construyendo su propio conocimiento y emitir así un juicio veraz.
Sabemos que al aprender, el ser humano se transforma.
Sabemos que al aprender, el ser humano se transforma.
Compañeros los invito a visitar mi blogs y me aporten sus comentarios.
ResponderEliminarGracias
Ma. de Jesús Gómez Gómez
El uso de estrategias de enseñanza o dinámicas de aprendizaje, nos ayuda como docentes para lograr la compresión de temas, sobre todo porque se pueden realizar basadas en experiencias del alumno.
ResponderEliminarEfectivamente compañera la educacion tradicional basada en la memoriazacion textual y retencion de conceptos permintia la utilizacion de instrumentos de evaluacion con preguntas directas de las cuales la respuesta era previamente planeada y cuya revision era al pie de la letra puesto que se evaluava la retencion de saberes. ahora en un modelo centrado en el aprendizaje y el desarrollo de competencias los istrumentos de evaluacion deben ser invodores y cuidadosamente planeados para asegurar el éxito de los mismos transformandose tambien en resultados exitosos. la fortaleza que observo en su reflexion es que tiene una vision clara del nuevo modelo y realiza una correcta comparación con el modelo anterior, debilidad no observo aunque seria buen mencionar algún instrumento de evluacion invador como serian las listas de cotejo para los productos y las guias de observacion para el desarrollo de procesos.
ResponderEliminarla felicito por su blog en el cual tambien aparecen mis comenterios
Respetuosamente
Miguel Angel Gómez Macias